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일용직 근로자도 일정 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 많은 사람들이 "일용직은 퇴직금이 없다"고 오해하지만, 근로기준법에 따라 일정 요건을 만족하면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 이번 글에서는 2025년 최신 일용직 퇴직금 지급규정을 정리해드립니다.
일용직 퇴직금 지급 조건
일용직 근로자가 퇴직금을 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:
- 근속 기간
- 동일 사업장에서 1년 이상 근무해야 합니다.
- 매일 근로계약을 새로 맺더라도, 실질적으로 지속적인 고용관계가 인정되면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
- 주당 근무 시간
- 주 15시간 이상 근무한 경우 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
- 예를 들어, 주 3일 근무라도 하루 8시간 이상이면 요건을 충족할 수 있습니다.
- 근무의 계속성
- 같은 장소, 같은 업무, 같은 사업주에게 지속적으로 지시를 받고 일한 경우 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
- 휴일이나 근무 공백이 있더라도 합리적인 이유가 있다면 근속 연속성이 인정될 수 있습니다.
건설일용근로자 > 근로관계 종료 > 퇴직금 및 퇴직공제 > 퇴직금 (본문) | 찾기쉬운 생활법령정보
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퇴직금, 소멸시효
easylaw.go.kr
일용직 퇴직금 계산 방법
퇴직금은 일반 정규직과 동일한 방식으로 계산됩니다:
- 퇴직금 공식:
1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365일) - 예시 계산:
- 하루 일당: 9만 원
- 근무일수: 365일
- 퇴직금 = 9만 원 × 30일 = 270만 원
단, 퇴직금 지급규정에 따라 최근 3개월 동안의 총 급여를 기준으로 평균임금을 산정합니다.
퇴직금 신청 방법 및 절차
- 퇴직 후 14일 이내 요청 (미지급 시 법적 대응 가능)
- 신청 방법
- 퇴직금 청구서 제출 (회사 인사팀 또는 사업주)
- 정당한 사유 없이 지급하지 않을 경우, 고용노동부 진정 가능
- 필요한 서류
- 퇴직금 청구서 (자필 또는 양식 활용)
- 근무일수 및 시간 증명자료 (출근기록, 월급통장 등)
- 계약서 또는 문자, 카톡 내용 등 근무를 입증할 수 있는 자료
일용직 퇴직금 지급규정 요약
| 항목 | 지급 기준 |
|---|---|
| 근속 기간 | 동일 사업장에서 1년 이상 |
| 주당 근무시간 | 주 15시간 이상 |
| 계약 형태 | 일용직이라도 실질이 상시근로 |
| 계약서 미작성 | 문제 없음, 실질근로가 중요 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 일용직인데, 일한 날만 일당 받았어요. 퇴직금 못 받나요?
- 근속 기간과 주 근무시간 요건만 충족하면 지급 대상입니다.
- Q. 중간에 며칠 쉰 날이 있어요. 근속 인정될까요?
- 질병, 사업주 사정, 계약 공백 등 사유가 있다면 근속 인정 가능합니다.
- Q. 퇴직금 안 주면 어떻게 해야 하나요?
- 고용노동부에 퇴직금 미지급 진정서 접수 가능 (처리기한: 60일 내외).
일용직 퇴직금 지급규정은 단순한 계약서 문구가 아니라, 실제 근무 실태로 판단됩니다.
1년 이상, 주 15시간 이상 근무한 일용직은 퇴직금 지급 대상이며, 계약서가 없어도 문자·출근기록·통장 입금내역 등으로 근무를 입증할 수 있습니다.
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